在私营企业没有签订合同，说走就走需，老板说要我赔偿损失

在私营企业没有签订合同，说走就走需，老板说要我赔偿损失

1. 没有订立合同不代表不存在劳动关系。如果你的岗位具有特殊性（暂时不可替代,且因你的擅自离开给公司造成损失)公司一旦追究，将承担相应责任。如果是普通岗位，走了就走了，用人单位无权拒发你应得的工资。（但具体规定还得看公司规章制度）
2. 没有订立合同，有权追究11个月的双倍工资（以前12个月平均工资为基准。）必须是干满一个月后才能提出。且只有1年期限，自入职之日起算1年过后不提出，这部分的钱就拿不到）

没有的事

不成立

不可能有。