职工申请待岗和放假有什么区别

职工申请待岗和放假有什么区别

职工待岗和放假是不同的。首先待岗具有以下特点：

用人单位需要发放待岗员工工资；

待岗员工享受正常员工的权利待遇；
待岗非下岗，劳动合同仍旧有效；
待岗超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%。
待岗与放假的区别在于：

职工待岗需要正常上班，类似换岗，工作内容有所不同，应当正常出勤，而放假则可以自由支配时间；
职工待岗是可以领取薪资的，放假则是要扣除工资的；
待岗上班期间出现的问题，都属于工作期间的问题，而放假出现的问题，则属于个人问题。