如果评不上残,从出工伤到鉴定这一天都有停工留薪吗?还有什么赔偿?

如果评不上残,从出工伤到鉴定这一天都有停工留薪吗?还有什么赔偿?

你好，停职留薪期12个月，原工资福利不变。在12个月工伤认定以及劳动能力鉴定差不多就全做完了

1、工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。 2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 3、公司与受伤员工合同结束不再续签时，还要承担一次性伤残就业补助金。 4、详情参看《工伤保险条例》，咨询当地的社保工伤科。

既然去上班了，说明治疗终结，不能再享受停工留薪期工资了。    评残的话，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，更不能享受停工留薪期工资。    个人观点，供参考。  附《工伤保险条例》相关条款： 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。