我们是搞人力资源的部门，因为销售部门有销售提成所以工资上下浮动很大，而我们则相对死板，现在想把绩效
答案:1 悬赏:0
解决时间 2021-04-09 09:20
- 提问者网友：伪善人独行者
- 2021-04-08 16:44
我们是搞人力资源的部门，因为销售部门有销售提成所以工资上下浮动很大，而我们则相对死板，现在想把绩效加到人力资源部，从而通过变相加薪来激励员工工作，我该如何来设计绩效具体内容？！
最佳答案
- 二级知识专家网友：野心和家
- 2021-04-08 17:40
又是运动员又是裁判员，自己考核自己？
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