什么工作适合极其内向的人做？

什么工作适合极其内向的人做？

最最“适合极其内向的人做 ”工作是 “推销员” 和“保险代理”

这样对“极其内向的人”的性格是最大的挑战

也能使其“性格”“升华”

搞技术啊 只要你技术过硬，即便不太会和人打交道，也会有高薪

作家。记者等不在公共场合出现的职业。。。

我自己就是很好的例子图书馆管理员。 其实我觉得越是内向的人更应该找外向的工作，那样才能改变。。。 还有好多，比较自在，人都是要锻炼才行的，比较自然。 森林管理员，比较独立。 作家，比较安静。 养猪种菜的农民

内向的人 工作最好的就是去看墓地 那边很安静的 清明除外

在现今的职场中,因“性格与职业”的选择发生错位而导致职业的失败,已逐渐成为职场人士越来越面临的严峻问题。性格并无好坏之分,但性格类型与职业类型的匹配度,却决定了事业的成功与否。究竟怎样才能让你的“个性”为你的职业发展做一个最佳的导航者?首先就要正确测定自己的个性,了解“性格与职业定位”之间究竟有怎样的关联。 了解自己的性格 性格决定着职业发展的长远。近日,在中华英才网嘉宾访谈室的在线聊天活动中,就性格与职业定位之间的关系问题,英才联盟顾问专家张建勤认为,职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的,性格若能与工作相匹配,工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重,给个人的发展和组织造成影响。另外,若要想胜任工作,还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑,因此先借助科学手段了解自己的性格类型,更有利于进行准确的职业定位。 做好前期规划 职场中还有很多人边工作边抱怨“现在工作不是自己喜欢的”,从而怀疑自己选错了职业入错了行。针对这种现象,英才顾问专家李晓波认为,这主要是因为在工作初期未做好职业规划,因此不要太急于转行或转换职业。只有当性格与职业相匹配,并有能力相支撑时,才能实现自身价值最大化。他建议大家在面对这样的情况时,先进行一个自我审视评估、性格测评,了解自己的职业气质、能力,分析自己的优劣势,结合自己的教育背景、工作经验,在职业咨询师的咨询指导下进行职业生涯的发展规划。或者知道“自己要做什么?”“自己能做什么?”结合自己的价值观和理念,进行一个职业目标的设定以及策划,并进行反馈评估,不断调整自己的方法,完善自己的职业生涯规划。 内向型人的择业“秘笈” 做好“预习”工作 性格内向的人,在找工作中尤其是面试的时候,应该注意什么呢?张建勤认为,任何工作都免不了与人沟通,内向型性格的人同样不可避免。关键是要选择一份适合自己的工作,而且在面试时要表现出能够做好这份工作的信心和实力。需要注意的是,一定要提前了解一下所应聘公司的企业文化,以便让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。 适当锻炼交际能力 作为内向型的职业人,有必要刻意锻炼一下自己的交际能力吗?李晓波认为,首先从职业发展的角度看,性格与职业“匹配”是最佳选择;但目前,随着社会开放度的日益加大,完全闷头干活的岗位已越来越少,适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。俗话说“人在职场身不由己”,所以,无论什么工作,有更好的沟通技巧,工作起来就会更容易。当然,内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力,还需付出比一般人更多的努力。 性格无好坏 在求职中,外向性格是不是比内向性格略胜一筹?李晓波说,这要按个人的求职目标而定,如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的,那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等,那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏,而是要看与职位的契合度究竟怎样。