联想的企业文化是什么？

联想的企业文化是什么？

【概况】
　　联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的PC企业，由原联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。联想2009/10财年营业额达166亿美元，该财年全球PC市场份额8.8%。联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一，并连年在亚太市场（日本除外）名列前茅（数据来源：IDC）。联想集团于1994年在香港上市（股份编号992）。

　　【企业文化】
　　——企业定位
　　·联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。
　　·我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。

　　——使命
　　·为客户利益而努力创新
　　·创造世界最优秀、最具创新性的产品
　　·像对待技术创新一样致力于成本创新
　　·让更多的人获得更新、更好的技术
　　·最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率

　　——核心价值观
　　· 成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
　　· 创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。
　　· 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
　　· 多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。

　　——愿景
　　联想基于对行业的深厚理解，以及对优秀的管理和文化基因的传承，正加快技术创新步伐，在全球范围内打造高品质的产品，让消费者充分享受卓越的科技生活。联想致力于发展成为一个行业领导型企业，一个在全球内受人尊重的企业，一个基业常青的企业，为客户、股东、员工和社会创造更多的价值，让世界因联想更美好。

　　——企业社会责任
　　作为企业公民，联想积极关注来自全球各地社区的发展需求，将社会参与聚集“缩小数字鸿沟、环境保护、教育、扶贫赈灾”四大领域。通过“结合业务发展战略、引入创新公益机制、坚持传统慈善捐赠”三大手段持续加大对社会的投入。联想支持公益事业发展，积极创造条件，鼓励更多的员工投身志愿者活动，为社会奉献才智和爱心。在2003年和2005年，联想分别向中国非典防治和南亚印度洋海啸灾区提供了资金帮助，2008年5月的四川汶川地震后的第一时间，联想捐赠1000万人民币并组织员工献血。
　　2007年12月，联想启动公益创投计划。两年来，共支持了近30家公益组织发展壮大。2009年和2010年，联想面向以大学生为主的青年群体，启动了“联想青年公益创业计划”，支持青年群体的就业和成长，并呼吁更多机构关注青年公益创业，共同推动中国公益事业创新发展。

尽心尽力，说到做到，成就客户

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