企业PDCA循环与绩效管理体系有哪些关联？
答案:1 悬赏:40
解决时间 2021-01-21 05:33
- 提问者网友：温柔港
- 2021-01-21 01:38
企业PDCA循环与绩效管理体系有哪些关联？
最佳答案
- 二级知识专家网友：野味小生
- 2021-01-21 01:44
1、绩效体系之P
重新回顾经营指导方针，经营理念，现有组织结构，各岗位任职说明书
评估一切与绩效管理有关的制度
调查全体员工（含各管理层）对绩效管理的认识度与态度，以及对司的满意度
分析目前员工工作环境与状况
涉及系统循环的各个细节，并做到程序化、表格化的系统硬件环境，确定循环周期
必要时组织员工培训对于绩效的PDCA流程
通过绩效面谈，确定员工绩效合约，建立目标管理卡
2、绩效体系之D
领导的工作
员工的工作
3、绩效体系之C
根据完成的绩效指标与目标绩效指标，进行绩效诊断
绩效反馈面谈
找出没完成绩效目标的主要原因
采取过哪些补救措施，是否有效
提出下一步的解决方法
4、绩效体系之A
对司所采用的绩效管理体系进行评估
对员工进行绩效满意度调查
帮助员工指定个人发展计划
重新回顾经营指导方针，经营理念，现有组织结构，各岗位任职说明书
评估一切与绩效管理有关的制度
调查全体员工（含各管理层）对绩效管理的认识度与态度，以及对司的满意度
分析目前员工工作环境与状况
涉及系统循环的各个细节，并做到程序化、表格化的系统硬件环境，确定循环周期
必要时组织员工培训对于绩效的PDCA流程
通过绩效面谈，确定员工绩效合约，建立目标管理卡
2、绩效体系之D
领导的工作
员工的工作
3、绩效体系之C
根据完成的绩效指标与目标绩效指标，进行绩效诊断
绩效反馈面谈
找出没完成绩效目标的主要原因
采取过哪些补救措施，是否有效
提出下一步的解决方法
4、绩效体系之A
对司所采用的绩效管理体系进行评估
对员工进行绩效满意度调查
帮助员工指定个人发展计划
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