没签合同的工伤责任划分？

由于女儿闹离婚打官司才回来，该工人本在外面打工，刚开始干就出现意外了，是自己撞得，但是他女儿开庭的时候他问了一下律师，律师说一只眼睛就是个五六万，现在该工人家属要求我们赔偿其50000元人民币，我感觉我们付全部责任挺无辜的，自己一头撞在了搭好的钢管头上把眼睛扎瞎了，请问工头有多大责任？现在工头已经把其眼睛治疗一切费用承担了，只是眼睛看不见了工人在没签合同的情况下在工地干活时候，请问责任的划分是怎样的，在等开庭的这段时间里其找到当地工地要求干活

如果没给工人买工伤保险，然后由社保基金支付工伤赔偿的各款项虽然没有和工人签订劳动合同，但是已经提供劳务，工人工伤认定后所有的工伤赔偿的各款项由用工方支付！如果购买了职工意外伤害保险，可以进行理赔，用工方也接受，劳动关系已经形成！
用工方认为工人干活时候心里不干净导致眼睛伤残，那用工方要承担举证责任，如果能证明工人故意造成伤残，可以适当减轻用工方的赔偿责任，只是缺乏一纸劳动合同而已！
如果给工人买了工伤保险，那就进行工伤认定

根据“谁主张谁举证”的原则，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时必须提供支持其请求的相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤责任，用人单位才会承担相应的赔偿事故。但由于双方没有签定劳动合同，且如果你的用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。