怎样跟上司表示自己的想法？

两个人同时被分配到一个单位，领导给甲安排的工作任务重，给乙安排的工作任务轻，但两个人所得的报酬是一样的，并且有任何评优评先的机会领导都会留给乙。这样，甲自然有意见，那么可以怎样跟领导表达自己的这种意见呢？不是企业，所以有关跳槽之类的肯定不需要说。

hi朋友
看样子是事业单位吧？像你这样的情况，
首先你要平衡一下心态，比如说领导把重要的工作交给你干，是想要磨练你，比如没有评到优秀先进是因为你还有工作没有做好。
其次是你能有什么意见呢？如果你的意见有用的话，领导不会不考虑；如果没有用的话，提了也是白提，可能还有不好的结局。
最后，一般在行政事业单位工作，“关系”比工作能力重要，但是这个“关系”分老关系或者新关系，老关系主要是靠别人维的，但是这个“新关系”就靠你自己了。
另外，对于领导，我感觉你还是很有偏见，我感觉你应该年龄不大，或者说社会经验不够丰富，我觉得在一个单位，做人很重要，一定要学会。比如：对于领导，只要是你的直接上级，都应该用心在每一个逢年过节的时间里给予一定的交流，并赠送一定的有用的礼物，价值高低视自己的能力条件；同事间的交流也很重要，不要给别人太孤僻的感觉；但是你要清楚知道，办公室是没有友谊的，你需要资历，该争取还是要争取。如果你确实有能力，该表现还是要表现；一定要塑造自己健康积极的外部形象。也要维些不是本单位直接上级但是是其他单位或者是领导上级的人，慢慢的维，功夫到了，什么都可有改变……为人处事，不全是理解为靠钱，是靠用心。
祝你好运，为了自己的前途命运，做点什么，都是可以理解的……但是还是希望你做个对社会有用的人。

侧面来表达 不过直接说的话 会好点

多干活，少说话。发牢骚是没用的。快过节了，看领导喜欢什么，或者他家有什么人，送点他喜欢的礼物吧。不过一定要注意，如果送不好，还不如不送。