在单位被气犯心脏病算不算工伤？
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-03-15 14:44
- 提问者网友：小姐请专情
- 2021-03-14 17:42
气犯心脏病引发脑梗塞，被领导骂了几句，领导是酒后上岗的我父亲在值夜班时因为工作向值班领导汇报，请问应不应算工伤？已经两个月了我应该怎么办，住院46天
最佳答案
- 二级知识专家网友：你把微笑给了谁
- 2021-03-14 19:07
这不属于工伤
突发疾病死亡，或经抢救48小时内无效死亡的才可以视同为工伤
二个条件都不占，
所以不算工伤
最多可以告他因他的原因导致你父亲突发疾病
有因果关系，这样可以让他承担治疗等相关费用
突发疾病死亡，或经抢救48小时内无效死亡的才可以视同为工伤
二个条件都不占，
所以不算工伤
最多可以告他因他的原因导致你父亲突发疾病
有因果关系，这样可以让他承担治疗等相关费用
全部回答
- 1楼网友：放肆的依賴
- 2021-03-14 21:31
不算工伤，只能追究当事人的责任，但是你必须举证是由当事人导致的后果
- 2楼网友：ー何必说爱
- 2021-03-14 20:38
算工伤，工伤介定是：在工作时间因工作原因就算工伤。
像你父亲这样也算是工伤，公司应该给你父亲交纳了社会保险，住院医疗这一块是有报销的。
- 3楼网友：旧事诱惑
- 2021-03-14 20:13
这种情况不算工亡的,工亡指的是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的
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