简历能有错字吗？更多求职投简历问题请进来解决

简历能有错字吗？更多求职投简历问题请进来解决

一、不能，因为个人简历就是一个人的脸面，如果有错别字那就如同向别人展示个人的缺点和做事不仔细一样，这样会降低个人录取的几率，有关个人简历的基本要求如下：
　　个人简历的写作标准
　　1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
　　2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
　　3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
　　4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
　　5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
　　二、个人简历的写作其他要点补充解释如下：
　　个人简历的写法及应注意的问题
　　个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
　　(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

一般还是会注意的，细节往往会决定一件事的成败，最好还是改一下吧，如果封皮设计的比较优秀，可以彩打一页，其他的黑白就可以，作为公司领导，不喜欢奢侈的人，奢简得当也是优秀员工的一部分，最好不要出现一些不严肃的词，不恰当，一名应聘者不够严肃，给考官的感觉是没有足够的责任心，这个问题很致命

你是刚在道上混的吧？？

在网络发达的今天，大多数求职者在做好 简历模板 后，通常选择网络投递的方式，把自己的简历递交给各个用人单位。因此，网投也便成为了绝大多数求职者首选的求职方式之一。网投虽然便捷，但仍有许多方面是需要注意的，特别是对于迫切想得到面试机会的求职者们。因此，小编在此总结了网投过程中三个最常见的错误以及相应的解决对策，提醒广大求职者们注意。
错误1：张冠李戴
求职者通常都会选择将自己的简历发给许多不同的招聘单位，增加赢得面试的概率。但有不少企业的HR却发现，在每次收到的简历中，总有个别求职简历在求职意向中填写的是别的公司，甚至有的求职岗位是不存在的。这也就让HR对求职者感到困惑。
对策：发送前多检查
在做好简历后，不要急着发送邮件，而是要检查邮件中是否有错别字。还有最重要的一点，那就是要确认清楚想要应聘的公司名称、岗位信息和邮件填写中的是否一致。最好能够在发送过后，记录下已经投递过的公司信息等，为之后的查收邮件做准备。
误区2：简历群发
不少的求职者为了省事，采用了群发简历的做法，甚至使用了一些网络上的群发器。然而这样的做法，看起来省了不少步骤，但实际上，却也大大降低了成功率。试想，HR在收到邮件的时候，没有抬头称呼，没有邮件主题。面对这样的群发邮件，只会当做垃圾邮件处理，也就很难让HR瞧见简历的“正脸”了。
对策：精准投递
求职者不应该为了省事，而采取群发的方式。而是应该根据自己的情况，再结合应聘岗位的综合条件，在主题中附上姓名和求职岗位名称，并在邮件中表明自己对工作的明确定位。让用人单位的HR在收到这份专门“定制”出来的简历时，能体会到求职者的用心和求职的诚意，这也就能有更大的几率得到一次面试机会。
误区3：重复投递
还有一种较为普遍的现象，就是重复投递简历。当HR在短时间内重复收到同一位求职者的同一份简历，那么想必对这个求职者也不会有什么好感的。
对策：设置发件箱
若是求职者不确定自己的简历是否投递出去，或者投递出去是否被对方接收。那么可以在电子邮箱中，设置下发件箱的选项，“保留已发邮件”和“接收已读回执”就可以了。应该尽量避免在短时间不断重复投递简历至应聘公司，这样是会得到HR反感的。

其实简历是什么，是秀出你个人魅力的一个舞台，有错别字不重要，看你是怎么看待他，第一我觉得你要是认真的对待你的人生就应该认真做好每一件事，我可以肯定的告诉你，你的错别字是不会被看出来的，因为我就是搞人事工作的，每年都去各大高校招收毕业生，但是这是一种态度，即使你用笔把那个错别字划掉，在旁边写上正确的，也是一种态度，另外，不要用给我一个机会，会让人很反感，因为你要证明你比别人强，你就应该有自信，不是我在求这个工作，而是贵单位就应该有我的位置，并且你应该很清楚，你能合理的说出你的人生计划，让人看到你的决心，那才是最能打动人的，如果你在求职，祝你好运吧。