你好，我面试谈好的工资是税后到手8000，结果是按照税前8000计算，已经快一年。请问我可以怎么办？

答案:5 悬赏:10

解决时间 2021-03-12 15:39

提问者网友：时间却是纷扰
2021-03-12 07:19

最佳答案

二级知识专家网友：末路丶一枝花
2021-03-12 08:08

你可以正式的向你的领导提出来。不满意你们HR的这个行为。说明你的情况和想法。

全部回答

1楼网友：樣嘚尐年
2021-03-12 12:42

你早干嘛去了呢···

2楼网友：说多了都是废话
2021-03-12 11:05

你还是先了解市场行情是多少，根据市场行情来说嘛～或者你可以说，贵公司支付的薪水会是多少～这样一个反问也没有问题啦～

3楼网友：野心和家
2021-03-12 10:03

面试谈好的工资是税后到手8000元，结果是按照税前8000元计算的，说明仅是口头约定，可能就要吃亏了。除非你有证据证明工资必须是税后8000元，否则，你将因举证不能而无法得到应得的工资。但如果始终没有签订劳动合同，单位就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律规定，时间从工作满一个月的次日起开始计算。

4楼网友：邪性洒脱
2021-03-12 08:42

主要看你劳动合同是如何约定工资支付标准的，没有写清楚是税后8000的，可以直接理解为你工资是8000，单位在扣税之后领取到手工资

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