公司倒闭要给我们改签其他公司劳动合同怎么办

公司倒闭要给我们改签其他公司劳动合同怎么办

用人单位依法破产或者提前解散的，需要支付劳动者经济补偿金，劳动者无论是否和新的公司签订劳动合同，用人单位都应依法支付。如果和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

看清楚合同上的条款,以及工资情况,公司倒闭了没有什么权益的,就算有倒闭的公司也付不起了

你好！ 最直接的法律后果就是以前的工龄没有了。你们了解一下两家公司的投资人（不是法定代表人）是否相同，若相同就不要签，和老公司打官司，向他索要经济补偿金。若不相同，碰上这种是很无奈的，如果还想要这份工作，就签了吧。当然，最好的结果是在新的合同中注明你们的实际工龄。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。