手上一个工作

手上一个工作

秋招已经接近尾声了，有些人手上一份Offer都还没有，有些人手上却斩获了不止一份Offer。
其实没得选择是一种烦恼，有多种选择也是一种烦恼。但是有得选总比没得选好。
那么假如你手上有多份Offer的时候应该如何选择？小哈哥今天给你4点建议。

选择合适Offer的重要性
选Offer不像去菜市场选菜，买错了改天不再去那个档口选就可以了，切换成本很低。
选工作的切换成本很高，一旦你选择了一份Offer，就意味着你未来的2-3年都将你的时间出售给这个公司，这个行业。
当下次跳槽的时候，你已经被标签上了”具有某个行业经验“的人了，假如你那时候才发现自己不适合你所在的行业，转行就会变得很困难。
根据智联招聘数据，第一份工作时间不超过一年的人超过70%，即代表70%的人在选择第一份工作的时候都找不到心仪的。
在一家公司的时间不超过一年，其实能学到的东西是非常有限的。
假如你要跳槽，由于资历有限，薪资的涨幅就会被压得很低，一般不超过20%，甚至不涨。
设想一下，你的第一份工作是6000元的话，跳槽后涨薪只多了税前的1200元，扣完税基本没变，你还觉得这个选择划算吗？
假如将时间长度拉长来看，你现在对于第一份工作做出的选择，将会影响你未来2-3年的发展。
选择首先要学会取舍
选择其实就是做一次取舍，但是取舍更重要的不是取，而是舍，舍弃那些你认为不重要的，你才能专注于在对自己来说最重要的因素上作出抉择。
要不然，我们一不小心就会成为那个被笑话的要找一份“钱多，事少，离家近”的工作的人。
望采纳