用人单位不缴纳社保和签合同，工作3个月多，辞职有赔偿吗
答案:11 悬赏:40
解决时间 2021-10-10 15:07
- 提问者网友：情歌越听越心酸
- 2021-10-10 03:30
用人单位不缴纳社保和签合同，工作3个月多，辞职有赔偿吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：北方的南先生
- 2021-10-10 03:43
你自己辞职肯定是没有赔偿的，你要让他辞你，不过一般单位不会这么傻。唯一的途径就是你借助劳动局辞你，这样也不是单位补偿你，是你依靠保险说事儿，单位不给缴纳保险是违法的，劳动局会严办，这样单位会跟你和解，和解的基础是你们双方有一个相对合理的补偿，仅此而已。如果打官司是两败俱伤的事儿，自己考虑好。
全部回答
- 1楼网友：几近狂妄
- 2021-10-10 12:06
这个不好说啊
- 2楼网友：不甚了了
- 2021-10-10 10:47
去劳动局投诉
- 3楼网友：忘川信使
- 2021-10-10 09:13
没签合同就是在法律上没有承认劳资关系，所以没有赔偿。
- 4楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-10-10 07:37
会赔偿 现在为保护农民工 早就更改了条例，只要有劳务事实，且有证据 就得赔偿 不过相对麻烦点！
- 5楼网友：逃夭
- 2021-10-10 07:29
3个月? 是试用期么？试用期内 肯定 不给你上社保！ 除非转正后。3个月！告个屁啊！ 你玩得起成本么》好汉吃点哑巴亏 ，还是少给自己找麻烦吧！辞职了 ，找工作要紧，再说，你是靠投诉，打官司过日子的么 ，分清主次 ，搞懂是非 就行了 我们无权无势 凡事忍着吧 ，不就是3个月么 ，男人吃点亏 不是坏事 人生 就是这样
- 6楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-10-10 07:02
你只要有证据就可以告他
- 7楼网友：一秋
- 2021-10-10 06:21
搜集上班打卡单,薪金付款单,就可以去劳动局去投诉了
- 8楼网友：詩光轨車
- 2021-10-10 05:18
你是否有试用期？如果连试用期都没有过的话，就谈不上签合同和缴纳社保，你又主动辞职，怎么可以要求其它的？！你自己想么？
- 9楼网友：鸠书
- 2021-10-10 05:05
+没有签合同应该没用，赔也赔不了多少
- 10楼网友：等灯
- 2021-10-10 04:41
可以申请劳动仲裁
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