国有企业工资待遇

国有企业工资待遇

如果你说的是国有企业，应该与资历工作年限学历工作岗位等因素挂钩。工资标准的确定比较复杂。

所以你最好了解清楚，是不是你与别人的基本条件都相同。再有你可以到劳资部门询问你的工资水平是根据什么计算出来的。这样你就清楚你的工资是不是拿的公平。

如果确如你所说，同样的标准确出现不同的工资水准，我们当然要找出症结所在。你可以直接找劳资部门的领导或上一级领导直接反映，纠正他们也许是工作中的失误。