离开原单位三个月,原单位给交过保险,但是一直到现在还没减员,现在新的单位要给交保险了,我该怎么办?

怎么去原公司减员,,还有请问一下要是现在才减员是不是要把前面三四个月的都补上才能减?我原公司现在在面临着打官司,对我保险减员有没有影响??谢谢!!
我们没有签劳动合同,辞职只是说了一说就走了.当时辞职的时候公司在打官司,说公司被冻结了,想交也交不上.

首先新单位跟原单位在同一个统筹区域，那么就需要转移关系之后才可以续交，否则就可以重新参保。

然后你需要在原单位申请减员办停，由原单位办理，一般需要经过3个月左右时间才可以领取社保相关材料，然后交由新单位转移关系即可。

对于补交这块，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

现在的社保一个省内的可以迁,外省的就不太好办了 如果原单位和现单位在同一个省,让新单位 1、先去当地办社保新增, 2、拿着你的合同、档案、申请、身份证户口本复印件去市社保基金中心开“转入调函”, 3、拿着“函”去原单位地社保处办“转出” 就这些,听懂哦

应该没有问题的，让新单位的人直接到社保局办理就行了，就算以前原单位没有减员也可办理的，前面几个月不用补的。但你要补上就回自己掏钱了。

1、原单位不办理社保减员和停缴手续，新单位是没法办理社保增员和续缴手续的。 2、你如果正常办理离职手续，单位就必须为你办理社保减员和停缴手续。你如果自离没有办理离职手续，单位就没法拿着退工证明去社保局办理减员和停缴手续，只能给你一直缴费，否则就是“欠费”状态。欠费状态是一定要补交的，而且必须通过原单位补交后才能办理社保减员和停缴手续。 3、你占理劳动仲裁会支持你，由原单位补交社保并办理社保减员和停缴手续。你不占理，你和公司协商，把该补的交由公司补上。 4、公司破产清算才会影响到社保，一般的官司不影响。

1.如果你当初办理了正式的离职手续，你有离职证明，那么单位不能卡你，必须给你办减员的，单位不这样做，可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决，不必补交 2.如果你是自离，原单位继续给你交了，那么后面这段时间的社保肯定得你自己出钱了，并且你最好跟单位协商解决，劳动仲裁你不占理的 3.要看什么官司了？不是涉及到破产之类的，不会有什么影响的