单位签订了五次合同，单位应怎样赔偿我，中

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按劳动合同法的规定，企业与员工连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第三次签订的合同应为无固定期限劳动合同。你这种情况已视为无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。