飞肯摩托车有限公司怎么样
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-10-06 10:13
- 提问者网友:溺爱和你
- 2021-10-05 22:35
飞肯摩托车有限公司怎么样
最佳答案
- 二级知识专家网友:神鬼未生
- 2021-10-05 22:42
广州飞肯摩托车有限公司是一家专业生产摩托车的大型企业,以飞肯为整车品牌的广州飞肯摩托公司集研发、制造和销售于一体,国内大型的摩托车制造企业之一。
公司始建于2002年,占地面积12000平方米,投资规模4000多万元,拥有世界一流的生产设备,采用国际领先的技术和工艺,推行先进的科学管理方法,建有发动机制造、整车总装生产线和现代化检测中心,生产“飞肯”牌系列摩托车,产销量连续番翻,现已达到年产30多万台发动机及整车的生产能力;拥有一流的研发手段和检测设备。 经过多年发展,在全国已建立1000多家销售商形成了完善的销售及售后服务网络。现已通过ISO9001质量认证体系的认证和国家要求的摩托车全部21项强制性检验项目,被列入国家《全国汽车民用改装车和摩托车生产企业目录》,并先后多次获得国家和广东省 “用户满意产品”等荣誉称号。公司独立开发“飞肯”品牌系列摩托车,其中100CC、110CC、125CC、150CC四大系列多个品种已列入国家目录,并批量投入生产,产品畅销20多个省市,并远销世界多个国家。
“以质量为核心、以市场为导向、以科技为依托、以管理为根本、以诚信为准则”,这是飞肯人始终坚持的质量方针。出厂的每一辆车,都要经过层层筛选,力争做到“问题产品不出
厂,出厂产品无瑕疵”的质量目标。
同时,在整车方面,也做了相应的升级和完善 ,想客户之所想,用客户的眼光挑剔自己的产品,使飞肯摩托的产品质量走在了,全国摩托行业的前列。
飞肯在快速发展的同时,始终把人才开发,推动科技进步作为公司发展的首选之策,坚持“人尽其才,才尽其用,完善合理”的人才政策。公司拥有独具特色的,培训体制致力于员工的终身培训和职业生涯设计,从新员工的入职培训,到在职人员的专业技能的培训,再到高层的精英培训的完善人才培育体系。不断激励员工在实践与思想的反复中,不断地认识自己,实现自我认识社会,服务大众。聚集了一大批开拓型的专业技术人才和管理精英,造就了公司在同行业中的强大竞争力。同时,为公司的进一步快速发展战略需要,打下了坚实的基础。
公司福利政策:
1、工作制:公司实行六天工作制,逢元旦、春节、劳动节、国庆节等法定假日,公司会给予员工休息,如因生产需要加班的员工,公司按照劳动法给予三倍的报酬。
2、食宿:公司为全体员工提供早、中、晚工作餐(两荤一蔬一汤)并不收取任何费用;公司免费提供水(24小时供应热水、开水),宿舍配有空调,彩电,电话,网线等配套设施,并设单独冲凉房,洗手间。
3、康乐活动:公司设有电视房、台球桌、乒乓球等娱乐设施;每晚放映精彩的电影节目,歌曲点播节目;不定期举行多姿多彩的拔河比赛、篮球比赛、劳动技能竞赛、征文活动等;每月为生日员工发放生日礼物;每季度公司组织评选优秀员工;每年的端午、中秋等重要节日发放礼品;每年至少举办一次大型文艺联欢晚会(开展抽奖活动);公司每年组织旅游或户外活动一次。
4、员工结婚、生小孩:公司给予600元慰问金。
5、假期:享受国家法定假日,婚假,产假,探亲假,年假,按不同级别设置的其它福利待遇。
6、公司每年给每位员工发放年终奖。同时对特殊贡献的员工,根据其贡献价值,享受“员工价值贡献奖”和“董事长红包”。
7、公司2010年5月底即将搬入广州飞肯工业园,接下来将建成公司图书馆、健身房、大型商店、干部公寓、员工家属楼,让员工工作更充实,生活更便捷,身心更健康。
飞肯相伴,真情永远。广州飞肯摩托车愿与世界各地朋友,真诚合作,共创辉煌!
“朋友一生一起走”!
飞肯摩托!
公司始建于2002年,占地面积12000平方米,投资规模4000多万元,拥有世界一流的生产设备,采用国际领先的技术和工艺,推行先进的科学管理方法,建有发动机制造、整车总装生产线和现代化检测中心,生产“飞肯”牌系列摩托车,产销量连续番翻,现已达到年产30多万台发动机及整车的生产能力;拥有一流的研发手段和检测设备。 经过多年发展,在全国已建立1000多家销售商形成了完善的销售及售后服务网络。现已通过ISO9001质量认证体系的认证和国家要求的摩托车全部21项强制性检验项目,被列入国家《全国汽车民用改装车和摩托车生产企业目录》,并先后多次获得国家和广东省 “用户满意产品”等荣誉称号。公司独立开发“飞肯”品牌系列摩托车,其中100CC、110CC、125CC、150CC四大系列多个品种已列入国家目录,并批量投入生产,产品畅销20多个省市,并远销世界多个国家。
“以质量为核心、以市场为导向、以科技为依托、以管理为根本、以诚信为准则”,这是飞肯人始终坚持的质量方针。出厂的每一辆车,都要经过层层筛选,力争做到“问题产品不出
厂,出厂产品无瑕疵”的质量目标。
同时,在整车方面,也做了相应的升级和完善 ,想客户之所想,用客户的眼光挑剔自己的产品,使飞肯摩托的产品质量走在了,全国摩托行业的前列。
飞肯在快速发展的同时,始终把人才开发,推动科技进步作为公司发展的首选之策,坚持“人尽其才,才尽其用,完善合理”的人才政策。公司拥有独具特色的,培训体制致力于员工的终身培训和职业生涯设计,从新员工的入职培训,到在职人员的专业技能的培训,再到高层的精英培训的完善人才培育体系。不断激励员工在实践与思想的反复中,不断地认识自己,实现自我认识社会,服务大众。聚集了一大批开拓型的专业技术人才和管理精英,造就了公司在同行业中的强大竞争力。同时,为公司的进一步快速发展战略需要,打下了坚实的基础。
公司福利政策:
1、工作制:公司实行六天工作制,逢元旦、春节、劳动节、国庆节等法定假日,公司会给予员工休息,如因生产需要加班的员工,公司按照劳动法给予三倍的报酬。
2、食宿:公司为全体员工提供早、中、晚工作餐(两荤一蔬一汤)并不收取任何费用;公司免费提供水(24小时供应热水、开水),宿舍配有空调,彩电,电话,网线等配套设施,并设单独冲凉房,洗手间。
3、康乐活动:公司设有电视房、台球桌、乒乓球等娱乐设施;每晚放映精彩的电影节目,歌曲点播节目;不定期举行多姿多彩的拔河比赛、篮球比赛、劳动技能竞赛、征文活动等;每月为生日员工发放生日礼物;每季度公司组织评选优秀员工;每年的端午、中秋等重要节日发放礼品;每年至少举办一次大型文艺联欢晚会(开展抽奖活动);公司每年组织旅游或户外活动一次。
4、员工结婚、生小孩:公司给予600元慰问金。
5、假期:享受国家法定假日,婚假,产假,探亲假,年假,按不同级别设置的其它福利待遇。
6、公司每年给每位员工发放年终奖。同时对特殊贡献的员工,根据其贡献价值,享受“员工价值贡献奖”和“董事长红包”。
7、公司2010年5月底即将搬入广州飞肯工业园,接下来将建成公司图书馆、健身房、大型商店、干部公寓、员工家属楼,让员工工作更充实,生活更便捷,身心更健康。
飞肯相伴,真情永远。广州飞肯摩托车愿与世界各地朋友,真诚合作,共创辉煌!
“朋友一生一起走”!
飞肯摩托!
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