请问 事后补签培训协议具备法律效力不？

案例是这样的我和公司原签一年合同后来中途公司组织去深圳总部学习事前都是说合作伙伴承担费用（合作伙伴即我们公司负责人）学习是双休去的结果星期一一回来就要求我们补签协议必须做到今年10月份否则赔1000块给他
事前我们收到总部通知都是合作伙伴承担费用事后又要我们补签
公司没什么发展而且老总总说签大单了就不要我们做了去找几个专家做了回钱也快最近想辞职5.31号合同到期
保险什么的说是5险就只查的到3个而且医疗和失业都只交了今年3月份的去年都没交
想咨询下我这个情况事后补签培训协议有用吗请给予指点谢谢

有效。但如果公司未办理社保手续，或存在其他违法行为，你仍然可以解除劳动关系。

按这张合同上明确写了杜某和陈某向伊某借款10万， 并把自有房屋做抵押， 张某是担保人， 如果借款人伊某已经用手指印画了押， 那么合同有效。 而你上面的陈述与合同有差异， 如果没有其他证据举证， 那么你上面的说法不能认可， 一切应按合同办理。