2000年解除劳动合同下岗,现已经办理退休,还可否起诉原单位经济补偿?
答案:5 悬赏:10
解决时间 2021-04-18 11:14
- 提问者网友：残阳碧曼
- 2021-04-18 05:05
2000年解除劳动合同下岗,现已经办理退休,还可否起诉原单位经济补偿?
最佳答案
- 二级知识专家网友：不傲怎称霸
- 2021-04-18 05:22
无论什么理由，早已超过劳动争议仲裁时效，不被法律支持。
2008年5月1日《劳动争议仲裁调解法》实施之前，按《劳动法》第八十二条规定劳动争议仲裁的时效为60日，《劳动争议仲裁调解法》实施之日起，劳动争议仲裁的时效为一年。
2008年5月1日《劳动争议仲裁调解法》实施之前，按《劳动法》第八十二条规定劳动争议仲裁的时效为60日，《劳动争议仲裁调解法》实施之日起，劳动争议仲裁的时效为一年。
全部回答
- 1楼网友：废途浑身病态
- 2021-04-18 10:02
向原单位要求经济补偿的理由是什么？
- 2楼网友：没感情的陌生人
- 2021-04-18 08:39
已经过诉讼时效了
- 3楼网友：温柔刺客
- 2021-04-18 07:08
已经过了诉讼时效。
- 4楼网友：白日梦制造商
- 2021-04-18 06:38
你好！
无论什么理由，因为已过诉讼时效，都不能再要求单位承担赔偿责任了。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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