上班7天 辞职 不给工资 合法吗？

在一家医院上班7天 其中休息时间一天 入职的时候没有签定合同 也没有说明试用期 只是在一张表上填上我的资料 工资和正式员工一样的

现在因为家里的原因 我明天就不能上班了 今天递交的辞职报告 但是医院表示 必须呆到他们请到人为止 否则一分钱工资都不给

这样合理吗？ 如果不合理 该通过什么渠道要回工资？

今天走的时候一气之下把他们的护士服带回来了 准备销毁 消火 - -

辞职报告中午就提交了 当时主任说要交院长批 等到下午下班依然没有结果 再上去问 就说要等招到人 我一再说明没有时间 要去做别的事 他最后说 要走 没有工资 不然就呆到有人为止 这不是欺骗么 要中午他直接这么说 我就走了 还上一下午班做什么。。

这样应该不好吧，主要是你入职的时候没有签合同之类的啊，。你没有足够的理由，不过这七天的工资还是应该发的，至于销毁护士服的话就没有必要吧，那是一个人的素质问题。

应该是这样的·

肯定违法。是什么鸟医院、告他。

一般来说，是按合同办事的，但是如果公司定立的合同不符合法律规定，那么等同于无效，就算你签了也可以拿工资，所以你最好咨询一下劳动保障局！