如何管理人情味太浓的公司

如何管理人情味太浓的公司

因为它明白你的价值用工资就可以了没有必要用人情来拉拢的必要，对价值大的目标，用人情拉拢都未必有效，还需要用礼上

那您已不是原则层面的问题了，您要升华到方法论的高度，寻求操作性技术支持。