在中国人寿工作的朋友们进来看看，急！

我是今年全国统一考试的校招生，报的是厦门分公司。目前了解到的情况是需要实习一年后定岗，但承诺不需要拉业务，做的都是管理岗位。想问问在里面工作的人，具体是个什么情况？待遇好不好？压力大不大？好多人在网上说进来就会被骗去做保险，是这样吗？各位朋友帮帮忙啊！

厦门此次招聘的应届毕业生（招考的）全部是去收展部门或者客服部门做收展专员或者客户服务专员，起薪2000元正（实习试用期），转正后2800-3000元。

骗人不会的。有心在这个行业发展就要承受压力。毕竟中国的保险行业规范性和合理性还不健全的。 一般都是想让你去买体保险的。

业务员随便怎么说都不会被追究，反正口说无凭。 万一出了事情，保险公司一贯把责任推到业务员身上， 自称他们不是公司员工，一切都是个人行为，与公司无关。 那些收益都是理论上的“预期最高”，到时候因为各种因素不兑现，也没有法律责任。 而且你买了这么多年，万一有天你要用钱，期限不到提取现金就会损失本金。 如果你不出问题，你可能会觉得这笔钱有点亏。 如果出了问题，自己看看多少人投诉保险公司要对簿公堂才给钱。 他们成天和钱打交道，自然会唯利是图睁眼说瞎话。 一是把保险解释成存款。 二是把十年期保险说成三年，三年期的说成一两年。 三是夸大意外险，比如只能保意外死亡或者无意外保险，夸大为保意外（言下之意只要出了意外都保，故意模糊言辞）； 四是夸大收益，按照保险公司人员的授意，擅自夸大收益，基本都说比存款高，并将十年期的保底解释成一年的，模糊视听。 五是保单上现金价值基本都打印在保单背后，并粘贴于背面，防止你知道真相后要求退保。

80%是骗你呢，可能会给你的额定的第一些。肯定会劝你让家人亲戚入保险，一步步的拐的你。

1.公司不是骗你去做保险。会以实习期的名义，让你下去锻炼或者说熟悉公司的基本流程等等。下去做业务。 2.管理岗位的设定，都是内部选拔，除非是中高管理层，才会外聘。基层管理者，都是内部选拔的。 3.你仔细想一下啊，他为什么要承诺你不拉业务？要你做管理者？你的北大的还是哈佛的？你有过管理经验吗?你的能力比一般人都优秀吗？没有的话，凭什么安排你做管理者？ 4.刚毕业的大学生，心气都很高。其实如果能把心态放平。从最难的拉业务开始做。做到最后也是很有出息的。事在人为。我觉得你可以试一下，但是，注意，不要交任何押金，不要交任何证件，什么身份证，毕业证，档案。户口也最好自己拿。（找个地存一年），真要是能坚持一年，拉业务干的出色，就把关系转到公司。要是发现公司是忽悠你干业务，而你的确又不适合干的时候，可以随时走人。

哪有这等便宜事，骗进去就得做业务，这是一贯伎俩。看你进去后的造化吧，祝你好运！