与单位签订的合同于4月30日到期，人事于3月26发邮件通知要续签须写续签申请，我也写了，需部门领导签字...

与单位签订的合同于4月30日到期，人事于3月26发邮件通知要续签须写续签申请，我也写了，需部门领导签字交人事，但单位领导一直没交人事，人事到现在23号也没找我签，我现在不想续签了，到期就走，不交接工作违法吗？谢谢

1. 劳动合同到期，你可以不再续签，这是你的权力；
2. 如果你不同意续签就没有经济补偿，如果是单位不与你续签合同，单位就应当给你补偿，工作一年补偿你一个月的工资；
3. 你的工作还要正常交接，单位还要给你结算工资，并且还要开具离职证明，这样对你有好处。

你好！ 不想签没关系，但是工作还是要交接的，这个是最起码的职业道德。你可以写一个交接报告，把需要交接的内容都写上，另外，你也要和人事部说一声，你不想签了，准备离职，最好写个辞职报告。这样你就没有把柄在他们手里，他们也不会克扣你工钱或者劳动关系什么的。 如果对你有帮助，望采纳。