请问，公司没有公示规章制度，能否要求员工赔偿工作失误的损失？
答案:3 悬赏:60
解决时间 2021-04-22 06:17
- 提问者网友：江山如画
- 2021-04-21 05:42
从来没有见过公司的规章制度，公司也没有与我们签合同，这样的公司能要求（或诉诸法律：仲裁或起诉）员工赔偿工作失误造成的重大损失吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：星痕之殇
- 2021-04-21 07:07
不能。按照法律规定，公司的规章支付要通过民主程序进行制定，并且进行公示后才可以对员工起到约束作用，否则单位是不能随便处罚劳动者的。
全部回答
- 1楼网友：心与口不同
- 2021-04-21 09:27
你好！
按照法律规定，公司的规章支付要通过民主程序进行制定，并且进行公示后才可以对员工起到约束作用，否则单位是不能随便处罚劳动者的。
所以这样是不可以的
如果对你有帮助，望采纳。
- 2楼网友：深街酒徒
- 2021-04-21 07:58
有些失误有人为因素，这样的应该付一定责任，--一个民众的观点
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