求文学高手 改下 改通顺 和标准点 可增减

求文学高手 改下 改通顺 和标准点 可增减

几天前，我组织了一次公司内班长以上全体管理人员会议，就公司目前所存在的问题，特别是质量问题、退货问题、安全问题，公司员工道德、纪律、厂规、卫生、人事安排等等问题及问题的解决措施发表了近两个小时的讲话，并在会上公布了对未抓好质量工作的管理人员处以5000元罚款的决定。但是，我们有些管理人员个人素质、道德让我非常失望和心寒！会议一结束，就断章取意，大肆造谣，传播公司要大面积开除员工，或进行人事调动的不良谣言，造成十分恶劣的影响，公司内部人心惶惶。如果要开除的，公司首先开除的肯定是“散播谣言”者，是利用公司其他员工为自己谋取利益，损害公司和其他员工利益的人！此类人是不配作为公司员工，更不配作为公司管理层人员的！对于此类人员，一旦查明、查实，无论任何职务，公司绝不手软，一律开除并处以扣罚薪资！断章取义者，散播谣言者，请务必认真想一想！如若一意孤行，你所造成的后果将是十分严重的，将是无药可救的！也请广大员工相互监督检举，报告我，我一定会以最大力度，亲自去组织调查，一经调查清楚，决不姑息！
最后真心希望公司全体员工能齐心协力，排除万难，共同发展！
陈总
2012-6-5

1998年，市政府为改善城市生态环境,实施综合治理，由于城市排污体系不完备！给空气、水体和周边环境带来严重污染，为提高人民健康水平及生活质量，建立人与自然和谐相处的社会环境，促进城市经济可持续发展。今年10月，责成市公用事业管理局，会同中国市政工程东北设计研究院，开展对佳木斯市污水处理及排水配套工程的勘察论证工作，编制出项目可研报告，并经黑计国土［1998］967号文件批复，但因地方配套资金不足等因素而暂时停止运作。

几天前，我组织班长以上的管理人员会议。发言讲了一个多小时，指出了公司现在所存在的问题及如何解决。特别是质量问题，退货问题，安全问题和道德、纪律、厂规、卫生、人事安排等问题。罚了管理人员5000元（由于抓质量不好）。但我们有些管理人员道德比员工更差，一开完会，就断章取意，大肆造谣，说什么要炒多少人？调动多少人？搞到人心惶惶。如果真要“炒鱿鱼”的，我首先炒掉的是你“泄密”者。是你见风就是雨，道德败坏。我开除你之后甚至一分钱也不给，就赶你出厂，不论你职位有多高，做多大的“贡献”，像你这样的“垃圾”配当领导吗？有资格吗？我只送你三个字“快去死”。断章取义者，乱讲者，好好想一想吧！你所造成的后果是严重的，是无药可救的。请员工检举，报告我，让我开除他（她）让你看一看我的决心！ 陈总 2012-6-5

几天前，我组织班长以上的管理人员开了个会，我讲了一个多小时，指出了公司现在所存在的问题以及如何解决这些问题.比如有关产品质量、退货、安全问题;员工的道德、纪律;公司的制度、卫生、人事安排问题等。 关于产品质量不过关必须要有措施,比如管理人员罚款5000元。道德上,我们有些管理人员道德还需改进.一开完会，有些管理人员就以篇概全,大肆造谣，说什么要下岗多少人？调动多少人？搞到人心惶惶.如要发生人事变动的话，我首先解雇的是你“无事生非”者。我不论你职位有多高，做多大的“贡献”，你们必须以身作责,做好榜样.造谣生事者,麻烦好好想一想你所造成的后果会有什么严重结果?!请大家互相监督,这些我说的状况希望有所减少乃至最后消除,如有必要可以来和我谈谈. 陈总 2012-6-5

几天前，我组织班长以上的管理人员会议。我发言讲了一个多小时，指出了公司现在所存在的问题以及该如何解决。特别是质量问题、退货问题、安全问题；道德、纪律、厂规、卫生、人事安排问题等等。罚了管理人员5000元（由于抓质量不好）。但我们有些管理人员的道德比员工的更差，一开完会，就断章取义，大肆造谣，说什么“要炒多少人”“调动多少人”，搞到人心惶惶，如果要炒，我首先炒掉的是你——“泄密”者。是你断章取义，是你没有道德，我甚至一分钱也不给，赶你出厂。我不论你职位有多高，做多大的“贡献”。你才是“垃圾”，你这配当领导吗？有资格吗？我只送你三个字“快去死”。断章取义者，乱讲者，好好想一想吧！你所造成的后果是严重的，是无药可救的。请员工检举，报告我，让我开除他（她）。让你看一看我的决心！ 陈总 2012-6-5