如何理解“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”

如何理解“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”

根据规定，用人单位应当在工伤事故发生后一个月内申报工伤，待治疗结束后进行工伤认定，一旦认定为工伤就享有工伤待遇；用人单位若未按照规定给员工缴纳社保费用，发生工伤的由用人单位负担全部责任（标准按照工伤待遇算）。至于第三人侵权，可针对该人提起另外的侵权损害赔偿诉讼，这是两个不同性质的权利。