求解！年底工资问题！
答案:9 悬赏:80
解决时间 2021-10-05 06:46
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-10-04 07:09
求解！年底工资问题！
最佳答案
- 二级知识专家网友：杯酒困英雄
- 2021-10-04 08:05
不可能。你自己放弃的福利。最多拿回一点点。
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- 1楼网友：雾月
- 2021-10-04 15:19
不但可以要这个，还应该根据你工作年限给你一次性买断工龄的补偿。如果不给你，你可以找劳动仲裁。
- 2楼网友：爱难随人意
- 2021-10-04 14:24
可以。 如果你公司正规公司就可以。劳动法有规定。如果不给你，就找劳动局
- 3楼网友：荒野風
- 2021-10-04 12:48
可以，公司要耍赖就上法院。
- 4楼网友：想偏头吻你
- 2021-10-04 12:19
只能申请劳动仲裁获取，但这将耗掉你的大量时间。
- 5楼网友：北方的南先生
- 2021-10-04 11:21
1、应付工资在年末可以有余额，这说明你尚未发放的工资额。2、工资列支税收上是有标准的：月人均1600元，超过部分作应纳税所得额调整增加，征收企业所得税。提取工资不足标准的按实际列支，不予补足。 3、12月份计提12月份的工资，发放是在1月份。这部分工资保留在12月份的应付工资账上，不需要作调整的。
- 6楼网友：深街酒徒
- 2021-10-04 10:22
可以，你找劳动仲裁，而且也有不少钱别放弃
- 7楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-10-04 09:37
这要看你签订劳动合同没有，如果有，公司必须给你交纳五险，如果没有，就要看你们是怎样约定的，也可以上劳动仲裁解决，但可能要消耗时间，并且你的证明你确实在这里工作，得举证
- 8楼网友：往事埋风中
- 2021-10-04 08:29
工资及五险一金全部索要，并且还要算上利息一起追讨，不给就告他！
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