工作中有小人在该怎么面对？

工作中有小人在该怎么面对？

高调做事，低调做人，别得罪他，处得来就相处，处不来就疏远一些。

用实力说话

所谓小人，即是人品差、气量小且不择手段损人利己之流。他们别无所能，唯一可做的就是溜须拍马、挑拨离间、造谣中伤、落井下石。 有良心的人没有愿意与此类人打交道者。但在生活中却不得不面对此类恶徒。所以鄙人以自己的亲身经历告诫世人： 在与小人打交道时，必多留一个心眼，即使你比他强了很多，也最好不要与他发生正面冲突，更不可直言其弊，最好的办法是不与其一般见识，和他保持一定距离。但亦不可深恶痛绝般与其划清界限，否则会让他觉得你伤害了他的自尊而报复你。 但应该知道，小人虽厉害，避开他不代表怕他。只因小人之流不值得吾辈把太多的精力花费在与其之间的没有价值的争斗上。但如果你得罪了他，他就会想法子来算计你，破坏您的正事，分期你的精力，让你不能安心工作学习和生活。 鉴别小人的方法： 1、  外表忠贞，心系利禄，善于揣摩，喜好逢迎者； 2、  笼络人心，筑已之巢，歌功颂德，沽名钓誉者； 3、  贪图享乐，醉心金钱，淡泊人情，唯利是图者； 4、  嫉贤妒能，攀结权贵，不求实学，寡廉无耻者； 5、 假装斯文，故作潇洒，献殷勤，套近乎。

做好自己的本份工作，提高自己的工作能力，他在小人也没用，领导的眼睛是雪亮的

人不犯我我不犯人，战略上藐视 战术上重视，如果不能给与致命一击，宁肯忍耐等待时机