苏州工伤期间工资是按平均工资算，还是最低工资算，本人工资是底薪加加班费的，最好有法律依据。哪条法律

苏州工伤期间工资是按平均工资算，还是最低工资算，本人工资是底薪加加班费的，最好有法律依据。哪条法律详细点。谢谢

工伤保险条例{2013}第六十四条规定；本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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是按照平均的，具体哪条我忘了，。

工伤期间原有薪酬福利不变，治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。