我是吕城高中一个临时工已工作二十多年，到今为止学校也没有养老保险，学校也不给我们签订劳动合同，工...

我是吕城高中一个临时工已工作二十多年，到今为止学校也没有养老保险，学校也不给我们签订劳动合同，工...

用人单位未签订劳动合同是违法的，要赔偿双倍工资。根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
社会保险是法定义务，用人单位应该补缴。
如果用人单位不支付二倍的工资，不补缴保险，你可以申请劳动仲裁。
具体的问题，建议您咨询一下当地律师。

首先，用人单位涉嫌违法。 再者你这劳动关系是复杂的，如果当初调你入校了必然这为你交了养老险，而且学校是事业单位也是不用交的，按事业单位的退体政策办理。可能当时你就是约定的临时性用工（当时政策是允许的），只给你相应的劳动报酬，不涉及其它方面的权益，所以才没交，而20年了你也认可了，从情理上说这是事出有因的。 但从2008年4月1日后，学校就涉嫌违法了，你要是不想再干了，你现在主张权益胜算很大。

而且学校是事业单位也是不用交的，如果当初调你入校了必然这为你交了养老险，从情理上说这是事出有因的。 但从2008年4月1日后首先，按事业单位的退体政策办理。可能当时你就是约定的临时性用工（当时政策是允许的），只给你相应的劳动报酬，用人单位涉嫌违法。 再者你这劳动关系是复杂的，不涉及其它方面的权益，所以才没交，而20年了你也认可了，学校就涉嫌违法了，你要是不想再干了，你现在主张权益胜算很大 再看看别人怎么说的。