用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，每月应支付的2倍工资补偿，是否含每月的工资？
答案:4 悬赏:40
解决时间 2021-02-18 23:46
- 提问者网友：浪女天生ˇ性情薄
- 2021-02-18 11:39
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，每月应支付的2倍工资补偿，是否含每月的工资？
最佳答案
- 二级知识专家网友：浪者不回头
- 2021-02-18 13:09
已经包含了的，从用工之日起第二个月开始计算最多是一个月，每月支付双倍工资，一份是你应得的，另一份是对单位的惩罚行赔偿。
全部回答
- 1楼网友：承载所有颓废
- 2021-02-18 15:27
双倍
- 2楼网友：恕我颓废
- 2021-02-18 14:00
你好!
从用工之日起第二个开始计算双倍工资,最多不超过十一个月!
纵横法律网 祝永根律师
- 3楼网友：糜废丧逼
- 2021-02-18 13:42
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。含本月的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参考内容：法律界网站法务通VV
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