国盛老板拖欠工资、做了20天的工资、半个多月了还没结工资、每次去问

国盛老板拖欠工资、做了20天的工资、半个多月了还没结工资、每次去问他都说过几天 一天拖一天的。求好人帮助

法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性结清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资，双方协商无法解决的情况下，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护合法权益。

根据《工资支付暂行规定》

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

没有签书面的《劳动合同》或者协议之类的，形成了你与用工单位的事实劳动关系，而且是无期限的，如果单方提出解约，需要提前30天书面通知对方才行。但是，你可以没签劳动合同为由，申请劳动局仲裁要求用工单位赔偿，赔偿双倍工资及社保费用。 再看看别人怎么说的。