求弈择能力测评系统？

求弈择能力测评系统？

北森测评的弈择能力测评系统适合于企业对应届毕业生和企业员工的招聘，被各大中型企业广泛应用于校园招聘和社会招聘当中。它的测试时间为15-90分钟根据题量和需求设定。通常各企业都使用在线形式对应聘者进行测试，这样可以大大提高效率降低招聘成本。该测评基于项目反应理论（item response theory irt）建立。系统的维度构成结合著名心理学家吉尔福特的能力分类理论，同时考虑企业人力资源应用的需要，共包含九大维度、2500多道测试题和8种职业模板，能够全面考察测试者的各种能力，满足不同岗位的需求。

一、多读、多交流、勤思考； 二、将所接触到的分门别类归纳，使之系统条理化； 三、经常将心得写出来，哪怕是不成熟的。持之以恒，定有收获。